7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu kapsamında hazırlanan ve öğretmenlerin adaylık süreçleri ile kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin usul ve esasları düzenleyen "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği" Resmi Gazete'de yayımlandı.
Adaylık Süreçleri Yeniden Düzenlendi
Yönetmeliğe göre, 18 Ekim 2024 tarihinde aday öğretmen olarak görev yapanlar ile 1 Eylül 2025 tarihine kadar aday öğretmen olarak istihdam edilecekler, "Aday Öğretmen Yetiştirme Programı"na tabi tutulacak. Adaylık süreci 1 yıldan az, 2 yıldan fazla olamayacak. Programı tamamlayan ve bir yıllık görev süresini dolduran aday öğretmenlerin adaylıkları kaldırılarak öğretmenliğe atanacaklar.
Sözleşmeli Öğretmenler İçin Adaylık Süreci
Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlardan adaylık sürecini tamamlamayanlar da adaylık sürecine tabi tutulacak. Ancak, 3 yıllık çalışma süresini tamamlayarak öğretmen kadrosuna atananlar için adaylık hükümleri uygulanmayacak.
Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti olan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'na başvurabilecek. Programı başarıyla tamamlayanlara uzman öğretmen unvanı verilecek.
Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti olanlar ise Başöğretmenlik Eğitim Programı'na başvurabilecek. Programı tamamlayanlar başöğretmen unvanına hak kazanacak. Ayrıca, öğretmenlikte veya uzman öğretmenlikte 20 yıl çalışma süresini dolduranlar doğrudan başöğretmenlik başvurusu yapabilecek.
Bakanlığa bağlı özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenler, bu kurumlarda öğretmenliğe atanma şartlarını taşıyan yöneticiler ve kamu kurumlarında görev yapan öğretmenler de gerekli şartları taşımaları durumunda uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik başvurusu yapabilecek.
Unvan başvurularında, aday öğretmenlikte geçen süreler, öğretmenlik görevi sırasında askerlik hizmeti kapsamında geçen süreler ve idarecilik görevlerinde geçirilen süreler dikkate alınacak. Uzman veya başöğretmen unvanı alanlara her unvan için bir derece verilecek.
Yeni düzenleme ile 12 Mayıs 2022 tarihinde yayımlanan önceki yönetmelik yürürlükten kaldırılmış oldu.
