Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında masaya yatırılan yeni bir düzenleme taslağı, çalışan anneler için önemli değişiklikler öngörüyor. Planlanan adımlar arasında ücretli doğum izninin 1 yıla, ücretsiz iznin ise 1,5 yıla kadar uzatılması gibi maddeler yer alıyor.
Türkiye'nin geleceğe yönelik sağlıklı bir nüfus yapısı oluşturma hedefleri doğrultusunda Nüfus Politikaları Kurulu kritik bir toplantı gerçekleştirdi. Bu toplantıda, ülkenin demografik yapısını güçlendirmeye yönelik kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler kapsamlı bir şekilde ele alındı. Görüşülen konular arasında, aile kurumunu desteklemek ve çalışan annelerin yaşamlarını kolaylaştırmak amacıyla mevcut doğum izni haklarının yeniden düzenlenmesi üzerine bir taslak çalışma hazırlandığı öğrenildi.
Edinilen bilgilere göre, hazırlanan taslak planlamanın temel amacı, çalışan annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesine imkan tanımak ve iş hayatına dönüş süreçlerini daha esnek hale getirmek. Bu kapsamda, mevcut düzenlemeyle belirlenen ücretli doğum izni süresinin tam 1 yıla kadar çıkarılması öngörülüyor. Ayrıca, annelerin kullanabileceği ücretsiz doğum izni hakkının da 1,5 yıla kadar uzatılması planlar arasında yer alıyor.
Taslak çalışmada sadece izin süreleri değil, çalışan annelerin karşılaşabileceği diğer zorluklara yönelik çözümler de bulunuyor. Planlamaya göre, annelere doğum sonrası süreçte büyük bir kolaylık sağlayacak olan kreş desteğinin de hayata geçirilmesi gündemde. Bunun yanı sıra, babalık izni konusunda yaşanan mevcut farklılığın giderilmesi de hedefleniyor. Halihazırda memur babalara 10 gün, işçi babalara ise 5 gün olarak uygulanan doğum izni süresindeki bu ayrımın kaldırılarak tüm babalar için eşit bir sürenin belirlenmesi planlanıyor. Bu adımların hem anne hem de babanın doğum sonrası süreçte sorumlulukları daha dengeli paylaşmasına olanak tanıması bekleniyor.
