Gündem: Esnek Çalışma Saatleri

Türkiye, dünya genelinde popülerleşen esnek çalışma modellerine yönelik adımlar atmaya hazırlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın liderliğinde, esnek çalışma düzenlemeleri için kapsamlı bir planlama yapılıyor.

Bu yeni düzenleme, kadınlar, gençler ve engelliler gibi grupların iş gücüne katılımlarını artırmayı hedefliyor. İşte detaylar:

Esnek Çalışma Düzenlemesi Geliyor! Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, mesai saatlerinin kısalacağı yönündeki iddialar gerçeği yansıtmıyor. Ancak hükümet, çalışma hayatını daha dinamik ve esnek hale getirecek düzenlemeler üzerinde çalışıyor.

Bu bağlamda, YOİKK (Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu) Eylem Planı kapsamında esnek çalışma modelleri için bir dizi düzenleme yapılması planlanıyor.

Kimler Faydalanacak? Yeni düzenleme, özellikle kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere, çalışabilir nüfusun iş hayatına daha aktif katılımını sağlamayı amaçlıyor. Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda, yeni nesil esnek çalışma alanlarına odaklanılacak.

Çalışma Planı ve İş Birlikleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu gibi kurumlarla iş birliği içinde olacak. Bu iş birlikleri, esnek çalışma düzenlemelerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacak.

Ne Zaman Tamamlanacak? YOİKK Eylem Planı'na göre, gerekli düzenlemelerin bu yıl içinde tamamlanması öngörülüyor. Böylece, çalışma hayatında esnekliğin artırılması ve çalışanların daha iyi koşullarda çalışabilmesi hedefleniyor.

Bakan Işıkhan'dan Açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, mesai saatleri ve çalışma koşulları hakkında çıkan haberler konusunda dikkatli olunması gerektiğini belirtiyor. İşçi ve işverenin haklarını korumanın öncelikleri olduğunu ifade eden Işıkhan, Türkiye Yüzyılı'na yakışır bir iş kanunu ve çalışma hayatı için çalışmaların sürdüğünü vurguluyor.

Bu gelişmeler, Türkiye'de çalışma hayatının geleceğine yönelik önemli adımların atıldığını gösteriyor. Esnek çalışma modelleri, hem çalışanların hem de işverenlerin yararına yeni fırsatlar sunuyor.