İnegöl Belediyesi, stratejik yönetim anlayışını daha güçlü ve etkin bir yapıya kavuşturmak amacıyla önemli bir adım attı. Projelerin sistematik şekilde takip edilebilmesini sağlayacak “Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi” devreye alındı. Yeni uygulama ile belediyenin performans odaklı yönetim sisteminin daha verimli hale getirilmesi hedefleniyor.
Her Birime Eğitim Verildi
Yeni sistemin hayata geçirilmesiyle birlikte, kurum bünyesindeki tüm birimlerde görevli izleme ve değerlendirme sorumlularına yönelik bir online eğitim programı düzenlendi. Eğitimde sistemin işleyişi anlatılırken, izleme süreçlerinin sadeleştirilmesi, mali bütçeyle entegrasyonu ve değerlendirme mekanizmasının sistematik hale getirilmesi gibi önemli başlıklar ele alındı.
Projeler Aşamalarıyla Takip Edilecek
İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, sistemin uygulanmasına ilişkin yaptığı açıklamada, “Amacımız vatandaşlarımıza en iyi hizmeti sunmak. Bunun için de sürekli olarak kurum içinde kendimizi yenilememiz gerektiğine inanıyoruz” dedi. Taban, sistemin Performans Programı, Stratejik Plan, Faaliyet Raporu, İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı ve Risk Stratejisi Eylem Planı gibi yönetim araçlarıyla entegre çalışacağını belirtti. Bu sayede her müdürlüğün faaliyetleri ve projeleri daha şeffaf bir şekilde izlenebilecek. Müdürlüklerin performansları, aylık olarak oluşturulacak Başarı Karneleri ile faaliyet bazlı analiz edilecek.
Karar Alma Süreci Güçlenecek
Yeni sistemin, İnegöl Belediyesi bünyesinde kurulan Yalın Birim tarafından geliştirilen Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi ile entegre çalışacağını belirten Başkan Taban, “Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi, belediyemizin karar alma süreçlerini güçlendirmek, kaynakların daha verimli kullanılmasını sağlamak ve hesap verilebilirlik ilkesini daha etkin bir şekilde uygulamak amacıyla kritik bir rol üstleniyor” ifadelerini kullandı. Sistem, kalitatif analizlerle desteklenerek daha kapsamlı değerlendirmelere olanak tanıyacak.
