Türkiye ekonomisi her geçen gün değişiyor ve bu değişimle birlikte emeklilik sistemleri de güncelleniyor. 2024-2026 dönemini kapsayan üç yıllık Orta Vadeli Program'ın (OVP) açıklanmasıyla birlikte, emeklilik konusunda yeni bir döneme adım atıldı. Bu programın bir parçası olarak, Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işverenlerin katkılarıyla Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne (TES) dönüşeceği duyuruldu. Peki, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir ve nasıl çalışır? İşte, bu soruların yanıtları ve TES'in geleceğin güvencesi olma potansiyeli.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), adından da anlaşılacağı gibi mevcut emeklilik sistemini tamamlayıcı bir rol üstlenir. Türkiye'de resmi emeklilik yaşının 65 olduğu düşünüldüğünde, bu yaşa kadar olan çalışma döneminde elde edilen gelir, emeklilik sonrası hayatı sürdürmek için yetersiz olabilir. İşte TES, bu noktada devreye girer.
Bu sistem, çalışanların emeklilik dönemlerinde yaşam standartlarını korumalarını ve ek gelir elde etmelerini hedefler. TES, çalışan, işveren ve devlet tarafından finanse edilen bir sistemdir. Çalışanların bireysel hesaplarına yapılan nakdi katkılar, emeklilik yatırım fonlarına yönlendirilir. Bu fonlar, çalışanların seçimine bağlı olarak belirli bir dağılıma sahip olur.
TES Nasıl Çalışır?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin nasıl işlediğini anlamak için temel bileşenlerine göz atalım:
Çalışan katkısı
Çalışanlar, her ay maaşlarından belirli bir miktarı emeklilik hesaplarına aktarır. Bu katkılar, emeklilik döneminde ek gelir elde etmelerini sağlamak amacıyla biriktirilir.
İşveren katkısı
İşverenler de çalışanlarının emeklilik hesaplarına katkıda bulunurlar. Bu katkılar, çalışanların emeklilikte daha iyi bir mali temel oluşturmalarına yardımcı olur.
Devlet katkısı
Devlet, TES'i teşvik etmek amacıyla belli koşulları sağlayan katılımcılara belirli bir tutarda ek katkıda bulunabilir.
Yatırım fonları
Çalışanların katkıları, emeklilik yatırım fonlarına yönlendirilir. Bu fonlar, farklı varlık sınıflarına yatırım yapar ve fonların performansı çalışanların emeklilik birikimlerini etkiler.
Çalışanın seçimi
Çalışanlar, hangi emeklilik yatırım fonlarına yatırım yapacaklarını seçebilirler. Bu seçim, risk toleranslarına ve emeklilik hedeflerine göre yapılmalıdır.
TES'in Faydaları
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, birçok avantaj sunar:
- Emeklilik döneminde ek gelir sağlar.
- Çalışanların tasarruf alışkanlıklarını teşvik eder.
- Emeklilik birikimlerini farklı varlık sınıflarına dağıtarak riski azaltır.
- Devlet katkısıyla tasarruf yapmayı teşvik eder.