Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Toplu Sözleşme Kanunu'nda iptal edilen hükümlerin Meclis’te yeniden görüşüleceğini belirterek, grev hakkı, sürecin uzatılması ve adil bir hakem yapısı talep ettiklerini açıkladı.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlenen basın toplantısında Kamu Personel Sistemi Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Toplantıda kamu personel sisteminin geçmişten bugüne detaylı bir şekilde ele alındığı ve yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulduğu vurgulandı.
Yalçın, “Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’ne uyumlu, doğru karar alabilen ve hızlı çözümler üretebilen bir kamu personel sistemi hedefiyle hazırladığımız, 11 bölümden oluşan 'Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif' raporumuzda; görev ve sorumluluklar, terfi, kariyer planlaması, mali haklar, mülakatın kaldırılması, iş güvenliği gibi birçok konuda çözüm önerilerine yer verdik” dedi.
“Toplu Sözleşme Kanunu Torba Yasada Görüşülmemeli”
7’nci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesinin hüküm altına alındığını hatırlatan Ali Yalçın, “Toplu Sözleşme Kanunu’nda Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen hükümlerin yeniden geçirilmesine ilişkin kanun teklifi çarşamba günü Meclis’te görüşülecek. Bu teklifin torba yasa kapsamında değil, kapsamlı bir değerlendirme ile ele alınması gerektiğini düşünüyoruz” dedi.
Yalçın açıklamasında, “Biz sadece iptal edilen hükümlerin değil; grev hakkının getirilmesini, Toplu Sözleşme süresinin uzatılmasını ve adil bir Hakem Kurulu yapısının oluşturulmasını talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.
